環(huán)評是一份工作，但也更是一份事業(yè)。
近些年，環(huán)評界風起云涌，雖大浪淘沙，但也新人倍增。為使新人更好的從容應(yīng)對風浪，在環(huán)評工作者應(yīng)具備的自身修養(yǎng)方面，提出一些自己的建議。
總體歸納，分為“處理好三個關(guān)系”、“強化三個能力”、“提高三個水平”、“具備三個思維”，四個方面。
1、“處理好三個關(guān)系”
“處理好三個關(guān)系”是指要處理好：人際關(guān)系、利益關(guān)系和處事關(guān)系。
1.1 人際關(guān)系，是人與人的關(guān)系。
環(huán)評是一項系統(tǒng)工程，需要團隊的力量，處理好同事之間的關(guān)系、與專家的關(guān)系、與管理者的關(guān)系、與甲方的關(guān)系，對于一個環(huán)評工作者十分重要。
同事之間，要胸襟廣闊，多交流、多探討，相互學習、相互提高，是一個環(huán)評工作者首先應(yīng)具備的基本素質(zhì)。尤其在幾個人共同完成一項環(huán)評工作的時候，這點更為重要。
與專家之間，不卑不亢。可以有不同意見，但也要尊重專家的觀點。
與管理者之間，多站在管理者的角度對項目進行思考。假使你是這個項目的審批者，你會關(guān)心什么問題，那這些問題也是在你的報告里應(yīng)該著重說明的地方。
與甲方之間，要有自己的原則。用你的專業(yè)素養(yǎng)取得甲方的信任，同時盡可能通過項目和甲方成為朋友。
1.2 利益關(guān)系，是個人與集體的關(guān)系。
不要總對單位的分配制度不滿，不要讓分配制度成為你降低工作熱情的理由。如果分配制度不合理，可以跳槽，但如果你暫時沒有跳槽的打算，那還是少些抱怨多些實干吧。
1.3 處事關(guān)系
處事關(guān)系主要是建議大家掌握好兩點：原則性和靈活性。環(huán)評是項技術(shù)性工作，同時具有法律的效力，所以原則不能違反；環(huán)評過程中切忌鉆牛角尖，環(huán)評不是搞科研，實際工作中一定要有靈活性。
2、“強化三個能力”
“強化三個能力”是指要強化：組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力。
2.1 強化組織協(xié)調(diào)能力
一個環(huán)評項目尤其是大型項目頭緒很多，環(huán)評工作者要有高屋建瓴的統(tǒng)籌能力，同時還要有很好的邏輯性。這樣才能通過正確合理的統(tǒng)籌整個項目，省時省力的保證項目的質(zhì)量。
2.2 強化文字寫作能力
環(huán)評是一項文字工作，文字寫作能力的重要性不言而喻。我身邊就有一些新同事，文字寫作的功底很不扎實，一本報告寫出來，語句不順、詞義不達，這樣的報告不會是一本好的報告。另外，環(huán)評的文字寫作能力中尤其要強化邏輯性、層次與因果關(guān)系。后面的內(nèi)容前面要鋪墊，有了前面的原因才有后面的評述與結(jié)論；各方面的內(nèi)容是并列關(guān)系還是縱向關(guān)系一定要清楚。
2.3 強化言語表達能力
如果你已經(jīng)參加過環(huán)評評審會，那你應(yīng)該已經(jīng)體會到了強化言語表達能力對一個環(huán)評工作者的重要性。同時，與甲方的交流，也一定要是準確、專業(yè)的表達，只有在很好的交流的基礎(chǔ)上才能在甲方那里獲取你所需要的第一手資料。
3、“提高三個水平”
“提高三個水平”是指要提高：法規(guī)政策水平、業(yè)務(wù)水平和管理水平。
3.1 提高法規(guī)政策水平
法規(guī)、政策是環(huán)評的基礎(chǔ)，建議新手們一定要吃透法規(guī)、政策的內(nèi)容，正確理解其思想。這樣才能保證在環(huán)評工作中不犯錯誤（這種錯誤如果犯了，恐怕就是大錯誤了）。
3.2 提高業(yè)務(wù)水平
環(huán)評的業(yè)務(wù)水平?jīng)]有頂點，提高業(yè)務(wù)水平是一個環(huán)評新手所面臨的最為重要的問題之一。建議新手們發(fā)掘一些適合自己的方法或是小竅門，提高自己的業(yè)務(wù)水平。比如可以建立一些具體環(huán)評內(nèi)容的小模塊，首先把這些模塊的內(nèi)容吃透搞懂，在具體項目中把這些模塊加以組合，可以很好的提高工作效率和質(zhì)量；也可以經(jīng)?？匆恍├鲜謧兊膬?yōu)秀報告，在看的時候要有目的性，比如就看這本報告的思路等。
3.3 提高管理水平
這里所說的管理水平是指項目管理水平。
這和2.1節(jié)中的內(nèi)容有些類似，之所以又拿出來，是因為這點很重要，同時又很容易被忽視。
4、“具備三個思維”
“具備三個思維”是指要具備：戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維。
4.1 具備戰(zhàn)略思維
對于一個環(huán)評新手來說，規(guī)劃自己的發(fā)展方向是很重要的內(nèi)容，要以戰(zhàn)略性的思維來規(guī)劃自己。在環(huán)評中，你的優(yōu)勢在哪里、缺陷在哪里、怎樣揚長避短，都是應(yīng)該認真考慮的問題。不能每天混沌不開，來了項目就寫，寫完就拉倒，不去思考自己的方向，將是制約自己發(fā)展的瓶頸。
4.2 具備系統(tǒng)思維
環(huán)評是一項系統(tǒng)工程，系統(tǒng)思維應(yīng)貫穿于環(huán)評的每個環(huán)節(jié)。
4.3 具備創(chuàng)新思維
環(huán)評要發(fā)展，沒有創(chuàng)新是不行的。單位的老手們沒有嘗試過的東西或內(nèi)容，新手們可以去嘗試，不論結(jié)果，至少過程就是對自己的提高。同時，老手們寫的說的，不見得全都正確，新手們要勇于提出自己的觀點，用于創(chuàng)新。